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⑷培训师慢慢地引导,从微风——小雨——大雨——狂风暴雨,或者再回落,最后在狂风暴雨中结束。
首先从团队破冰开始,在实践中,我经历了三个阶段,归为三类的活动:游戏类、走心类、涌现类! 游戏类的活动,对于带领者容易上手,对于参与者容易接受,非常适合于引导的初学者。 准备工作: 1)根据参与者人数,每人准备一瓶水。
⑶引导学员形成上面所提的四种声音。 ⑷培训师慢慢地引导,从微风——小雨——大雨——狂风暴雨,或者再回落,最后在狂风暴雨中结束。
活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。
1、组员可用尽方法把废球”抛到对方的领土内,但不可站在禁区内抛。最后以领土内最少“废球”的一方为胜,禁区内的“废球”不计算在内。兔子舞 兔子舞是大家都了解的一种娱乐舞蹈,它重在游戏者的协调配合。
2、主持人说一个词语,参与者要反着说一遍,比如“新年好”,游戏者要立刻说出“好年新”,说错或不流畅者即被淘汰。可以通过增加词语字数提升难度,从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,决出最终胜利者。
3、抓鸭子、大树与松鼠、泡泡糖、动作接龙、砍手指、故事接龙、傻瓜拳、逛三园、闻歌起舞、十五二我有你没有、00开关游戏、五毛一块、谁是卧底、你说口令我反转、逢三抓手、人多足少、终极密码、解手链。
4、我没做过的事 规则:众人围坐,每人轮流说一件只有自己没做过,别人都做过的事情。例如:我从没放过女朋友“鸽子”。如果在场有人这么做过,就必须接受惩罚。亮点:这个游戏,需要参与者百分百的诚信。
5、破冰游戏合集|拒绝尴尬冷场 破冰游戏本就是为了让大家更熟悉起来,彼此之间气氛快速升温,这场子不就热起来了吗嘛!警察抓小偷 两组人成两排,面对面站立,互相伸出手,交错,互击。
抓鸭子、大树与松鼠、泡泡糖、动作接龙、砍手指、故事接龙、傻瓜拳、逛三园、闻歌起舞、十五二我有你没有、00开关游戏、五毛一块、谁是卧底、你说口令我反转、逢三抓手、人多足少、终极密码、解手链。
个很有效的破冰游戏如下: 萝卜蹲 参加人数:若干,分为4组以上。 游戏规则:每组人手牵着手围成一圈,给每组设计一个组名,可以是颜色、数字等等。
类似于狼人杀,但又不同于狼人杀,相较于狼人杀更侧重于互动性和逻辑推理和分析能力,还有一个优点就是它没有mc,人数限额也比较小。
雨点变奏曲游戏 搓手—微风;打响指—小雨;鼓掌—大雨;用身体的任意部分敲击以发出最大的声音(可以边跺脚边鼓掌或拍桌子)—狂风暴雨。
传呼啦圈这个游戏要较大的场地和较多人参加,恐怕也不是特别适合。
作用:破冰字面意思打破坚冰,旨在让参训学员消除紧张、陌生感、相互之间的隔阂、尴尬,使他们快速熟悉周围环境,快速进入培训状态、融入整个团队。破冰是否成功对整个培训是否能达到预期效果到到至关重要。
“破冰”之意,是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语,指的是培训当中一项专业的技术,特别在 户外拓展 当中,可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。
“破冰”之意,是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的隔阂,就像打破严冬厚厚的冰层。旨在帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。
破冰活动对于提高天性内向、独立的人员的沟通能力和合作能力是非常有利的。它可以让人们克服羞怯和不适,打破语言和文化屏障,在和别人交流的过程中建立和增强心理认同感。
破冰的注意事项 尊重个人边界 在进行破冰活动时,确保尊重每个人的个人边界和隐私。避免涉及过于私人或敏感的话题,以免让参与者感到不适或尴尬。同时,鼓励参与者自愿参与活动,不强迫任何人加入他们不愿意做的事情。
游戏人数:20人以上 游戏 时间:10-20分钟。场地要求:不限。
而破冰就是把人的注意力引到现在,因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响,这样就可以达到团队融合,离开怀疑、猜忌、疏远,进而达成团队合作及培养互相的默契及信任。
注意事项:地形是好是平坦的.草地或水泥地,不要有高来高去的地形,免得受伤。一定会有的人作弊,将气球吹得很小,主持人必需主持公道。
“破冰”之意,是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语,指的是培训当中一项专业的技术,特别在户外拓展当中,可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。
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